{"id":273,"date":"2022-04-07T15:13:56","date_gmt":"2022-04-07T18:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/?post_type=artigo&#038;p=273"},"modified":"2022-04-07T15:13:56","modified_gmt":"2022-04-07T18:13:56","slug":"riscos-de-sofrimento-patogenico-entre-empregados-administrativos-de-uma-empresa-publica-federal","status":"publish","type":"artigo","link":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/artigo\/riscos-de-sofrimento-patogenico-entre-empregados-administrativos-de-uma-empresa-publica-federal\/","title":{"rendered":"RISCOS DE SOFRIMENTO PATOG\u00caNICO ENTRE EMPREGADOS ADMINISTRATIVOS DE UMA EMPRESA P\u00daBLICA FEDERAL"},"content":{"rendered":"\n<p>Objetiva-se levantar os riscos de sofrimento patog\u00eanico no trabalho de empregados da \u00e1rea administrativa de uma empresa p\u00fablica federal. Trata-se de uma pesquisa social b\u00e1sica. Utilizou-se o Protocolo de Avalia\u00e7\u00e3o dos Riscos Psicossociais no Trabalho com 97% da popula\u00e7\u00e3o. Perfil dos respondentes a) 60,7% sexo masculino; b) 55,6% casados; c) 49,2% forma\u00e7\u00e3o superior; d) idade m\u00e9dia 38 anos; e) 30,2% tiveram 1 ou 2 problemas de sa\u00fade no \u00faltimo ano; f) m\u00e9dia de 12,5 anos de tempo de trabalho; g) tempo m\u00e9dio no cargo de 7,1 anos; h) 100% concursados. Constatou-se que o Esgotamento Mental ofereceu o maior risco em detrimento dos Danos Psicol\u00f3gicos e Sociais. Este fator \u00e9 caracterizado por sentimentos de desvaloriza\u00e7\u00e3o, onde n\u00e3o existe liberdade para expressar o que sente em rela\u00e7\u00e3o ao seu trabalho. Conclui-se atrav\u00e9s deste mapeamento que os empregados est\u00e3o expostos a riscos psicossociais, o que representa um estado de alerta onde a empresa necessita intervir em curto prazo, principalmente no que tange o esgotamento mental, pois leva ao sofrimento patog\u00eanico.<\/p>\n","protected":false},"template":"","categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/artigo\/273"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/artigo"}],"about":[{"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/artigo"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/artigo\/273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":274,"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/artigo\/273\/revisions\/274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}