{"id":649,"date":"2023-11-17T17:43:23","date_gmt":"2023-11-17T19:43:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/?post_type=artigo&#038;p=649"},"modified":"2024-05-13T16:31:59","modified_gmt":"2024-05-13T19:31:59","slug":"assedio-moral-uma-analise-das-dinamicas-de-prevencao-em-organizacoes-publicas","status":"publish","type":"artigo","link":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/artigo\/assedio-moral-uma-analise-das-dinamicas-de-prevencao-em-organizacoes-publicas\/","title":{"rendered":"ASS\u00c9DIO MORAL: UMA AN\u00c1LISE DAS DIN\u00c2MICAS DE PREVEN\u00c7\u00c3O EM ORGANIZA\u00c7\u00d5ES P\u00daBLICAS"},"content":{"rendered":"\n<p>O artigo em quest\u00e3o teve como objetivo analisar os meios de preven\u00e7\u00e3o de casos de ass\u00e9dio<br>presentes em organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. Por meio de uma pesquisa bibliogr\u00e1fica, foram<br>identificadas algumas alternativas para combater esses comportamentos negativos, incluindo a<br>promo\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o assertiva, a preven\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio e a ado\u00e7\u00e3o de condutas que<br>promovam o bem-estar dos trabalhadores. Dentre essas alternativas, destacam-se a<br>necessidade de mudan\u00e7a na cultura organizacional, a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de combate<br>ao ass\u00e9dio, a avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho na organiza\u00e7\u00e3o, entre outras a\u00e7\u00f5es. Todas<br>essas medidas t\u00eam como foco a preven\u00e7\u00e3o de casos de ass\u00e9dio e, por conseguinte, a redu\u00e7\u00e3o<br>dos riscos de suic\u00eddio no ambiente de trabalho, contribuindo, assim, para o aprimoramento do<br>bem-estar organizacional.<\/p>\n","protected":false},"template":"","categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/artigo\/649"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/artigo"}],"about":[{"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/artigo"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/artigo\/649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":694,"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/artigo\/649\/revisions\/694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ulbra-to.br\/caos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}