Autor(es):
Palavras-chave: Empresas, Relacionamento Interpessoal
Defendido/Publicado em: 2016-06-20
Orientador(a): Pierre Soares Brandão
Curso: Educação Física - Bacharelado
O presente estudo teve o objetivo de conhecer o impacto de jogos cooperativos no relacionamento interpessoal de funcionários de uma empresa de Palmas – TO. O público alvo da pesquisa foi somente funcionários da empresa escolhida podendo ser de todos os setores e cargos da empresa, e ainda de ambos os gêneros. O instrumento utilizado foi um questionário constituído por duas secções, sendo a primeira secção englobando os dados demográficos e a segunda constituída por um conjunto de afirmações, para as quais pretendeu obter as opiniões sinceras e fundamentais para avaliação do clima organizacional. A pesquisa foi constituída por 8 funcionários dos quais 50% eram do gênero masculino e 50% do gênero feminino. No primeiro momento foi realizada uma reunião na empresa onde foi feito um convite formal para a participação do estudo, todos os colaboradores foram submetidos a preencher o questionário de avaliação do clima organizacional e a participar de sessões de jogos cooperativos onde sempre o objetivo era o trabalho em equipe. Ao final do estudo foi observado por meio da analise do questionário pré e pós levando em consideração a moda e a significância de p=0,05, que há um ambiente de competitividade na empresa, e também teve uma melhora na auto-estima e motivação dos funcionários. O estudo procurou identificar os fatores que influenciam no clima organizacional, analisando a influencia do mesmo em relação ao desempenho do grupo. Os resultados do estudo leva crer, que os objetivos das empresas só serão alcançados se todos os funcionários trabalharem em equipe, e para isso é necessário que a mesma possua um clima organizacional favorável para todos
Rafael Magno Martins Soares. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Educação Física - Bacharelado). Centro Universitário Luterano de Palmas, Palmas, Tocantins, 2016. Disponível em: <http://ulbra-to.br/bibliotecadigital/publico/home/documento/240>. Acesso em: 14 nov. 2024