O artigo em questão teve como objetivo analisar os meios de prevenção de casos de assédio
presentes em organizações públicas. Por meio de uma pesquisa bibliográfica, foram
identificadas algumas alternativas para combater esses comportamentos negativos, incluindo a
promoção da comunicação assertiva, a prevenção do assédio e a adoção de condutas que
promovam o bem-estar dos trabalhadores. Dentre essas alternativas, destacam-se a
necessidade de mudança na cultura organizacional, a implementação de políticas de combate
ao assédio, a avaliação das condições de trabalho na organização, entre outras ações. Todas
essas medidas têm como foco a prevenção de casos de assédio e, por conseguinte, a redução
dos riscos de suicídio no ambiente de trabalho, contribuindo, assim, para o aprimoramento do
bem-estar organizacional.