Resumo

A seleção de novos candidatos para vagas de empregos é uma tarefa que envolve a avaliação de várias habilidades bem como de características específicas ligadas à personalidade dos candidatos, tarefa que, por envolver inúmeros indicadores, pode demandar uma quantidade muito grande de trabalho. O uso de algoritmos baseados em IA torna possível a resolução de diversos problemas, tornando-se indispensável na realização de diversas atividades, sendo que uma de suas técnicas, os Algoritmos Genéticos, podem ser utilizados na procura de soluções de diversos problemas em diferentes áreas de aplicação. Este trabalho apresenta uma ferramenta baseada em Algoritmos Genéticos que fez uso de práticas baseadas na metodologia DISC para mensurar os perfis comportamentais de um candidato, para assim, ser possível auxiliar na seleção de candidatos baseados em seus perfis comportamentais.