A INFLUÊNCIA DA SÍNDROME DE BURNOUT NA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL

Josiana da Silva Rocha; Raniele Romano dos Santos; José Carlos de Miranda

doi:10.33911/singularsh.v1i3.64

Josiana da Silva Rocha
Raniele Romano dos Santos
José Carlos de Miranda

DOI: https://doi.org/10.33911/singularsh.v1i3.64

Palavras-chave: Síndrome de Burnout, Distúrbio Mental, Estresse Ocupacional, Motivação organizacional

Resumo

Este estudo avalia a influencia da Síndrome de Burnout (SB) na motivação organizacional, examinando os fatores que atuam na diminuição de sua prevalência. Bibliograficamente, visa perceber elementos que contribuem para esta e outras pesquisas. De cunho bibliográfico, com base em levantamentos primários, determinados através de artigos e periódicos científicos, utiliza de método descritivo, com abordagem qualitativa. Diante do estudo verificou-se que ações, voltadas à motivação organizacional, corroboram para minimização desse distúrbio.

Biografia do Autor

Josiana da Silva Rocha

Especialista em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Ensino Superior da Amazônia Reunida – FESAR.

Raniele Romano dos Santos

Pós graduada em Gestão de Pessoas pela Faculdade de Ensino Superior da Amazônia Reunida - FESAR. Pós graduada em Biomedicina Estética pela Faculdade Futura. Graduada em Biomedicina pela FESAR.

José Carlos de Miranda

Doutor em Ciência, Tecnologia e Inovação, pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - UFRRJ. Professor da Faculdade de Ensino Superior da Amazônia Reunida - FESAR.