Autor(es): BRUNO DA SILVA FORTALEZA
Palavras-chave: gestão por competências, recursos humanos das organizações, dashboard com indicadores de desempenho
Defendido/Publicado em: 2021-12-13
Orientador(a): Jackson Gomes de Souza
Curso: Ciência da Computação
No cenário atual as organizações têm dificuldades para gerir e acompanhar os colaboradores e isso é visto na atualidade como um diferencial competitivo para o mercado, a gestão por competências é uma ferramenta que é utilizada para melhorar e estruturar os recursos humanos das organizações, e vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações pela alta competitividade. Dessa forma as organizações vêm procurando formas de crescer, investindo em seus colaboradores e nas suas competências. Com o propósito de facilitar a visualização e acompanhar o desempenho dos colaboradores, o presente trabalho objetiva apresentar uma proposta de dashboard com indicadores de desempenho para apoio à tomada de decisões e monitoramento de resultados.
PROPOSTA DE UM DASHBOARD APRESENTANDO INDICADORES DE DESEMPENHO APLICADOS À GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciência da Computação). Centro Universitário Luterano de Palmas, Palmas, Tocantins, 2021. Disponível em: <http://ulbra-to.br/bibliotecadigital/publico/home/documento/2504>. Acesso em: 03 jul. 2024